Trousse de recrutement et de sélection
Conçue pour les entreprises qui veulent un meilleur processus d’embauche.
Ce qu’elle contient
Ce que la trousse couvre
Sept modules avec des stratégies concrètes pour améliorer votre recrutement et prendre des décisions fondées sur de vraies données.
Connectez-vous avec vos candidats
- Bâtissez une marque employeur qui attire les bons talents.
- Utilisez les événements et les plateformes en ligne pour bâtir un vivier de talents.
- Rédigez des descriptions de poste qui parlent aux bons candidats.
Le point de vue du candidat
- Concevez des processus de candidature avec moins d’obstacles.
- Donnez aux candidats une rétroaction rapide et personnelle.
- Bâtissez une expérience candidat qui améliore votre réputation.
Présentez-vous naturellement
- Communiquez clairement vos valeurs, votre mission et votre culture.
- Racontez ce qui rend votre organisation différente.
- Partagez des témoignages et des parcours d’employés.
Un tri de CV efficace
- Configurez un suivi des candidatures qui filtre rapidement les CV.
- Repérez les qualifications et réalisations qui comptent.
- Utilisez la technologie pour accélérer l’évaluation des CV.
Un entretien réussi
- Utilisez des formats structurés pour évaluer de façon cohérente.
- Formez vos intervieweurs aux questions comportementales.
- Utilisez des évaluations et des mises en situation pour mesurer les compétences.
Le processus de sélection expliqué
- Concevez des évaluations techniques et comportementales.
- Utilisez une évaluation par compétences liée au poste.
- Analysez vos données pour améliorer le processus.
Une collaboration harmonieuse
- Bâtissez des programmes d’intégration qui facilitent la transition.
- Encouragez la communication ouverte et la rétroaction.
- Soutenez le développement pour favoriser la rétention.
Pour commencer
Prêt à discuter?
Attirez de bons talents, menez un processus d’embauche clair et bâtissez une équipe performante.
