juillet 16, 2023

L’importance de l’expérience professionnelle pertinente

Décrocher le job de vos rêves ne se fait pas par hasard ! C’est grâce à des démarches délibérées qui vous positionnent parmi les candidats les plus qualifiés et expérimentés parmi vos pairs. Vous devrez convaincre votre futur employeur que, en plus des compétences liées au travail, vous possédez des compétences transversales ainsi qu’une expérience pertinente qui vous permettra de réaliser les résultats souhaités.

Mais comment pouvez-vous acquérir de l’expérience professionnelle alors que vous avez passé la majeure partie de votre vie à l’école ? Et est-ce important si vous décidez de devenir entrepreneur ?

Ci-dessous, nous examinerons l’importance d’avoir de l’expérience et des étapes pratiques et faciles pour améliorer votre CV en maximisant les opportunités d’acquérir de l’expérience.

L’importance d’avoir de l’expérience professionnelle

1- Vous aide à construire des réseaux que vous ne pourriez pas obtenir grâce à l’éducation

L’éducation universitaire ne vous donne pas tout ce dont vous avez besoin dans la vie pour réussir. Sinon, nous n’entendrions pas parler de réussites d’étudiants qui ont abandonné leurs études ou n’ont pas obtenu de diplôme. En vous exposant à l’environnement du monde réel, vous apprendrez des compétences que vous ne pouvez pas obtenir en classe. Vous apprendrez également à vous lier d’amitié et à établir des réseaux avec les gens.

Vous acquerrez des compétences transversales telles que la communication efficace, l’écoute et même la négociation avec vos collègues, ainsi que la persévérance. Pouvoir construire des relations humaines qui ajoutent de la valeur est l’un des atouts majeurs que vous aurez.

Vous développerez également des compétences en résolution de problèmes et apprendrez à résoudre les conflits qui peuvent survenir. Et même si vous voulez vous lancer dans les affaires, ces compétences vous seront utiles dans vos interactions.

2- Les employeurs recherchent des employés expérimentés.

La vérité est que les opportunités d’emploi sont hautement compétitives, et l’une des choses que les employeurs utilisent pour faire des sélections est l’expérience professionnelle pertinente. Si vous ne voulez pas souffrir d’être rejeté avant de pouvoir prouver vos compétences, acquérez une expérience de travail significative.

Avec un CV bien conçu et de l’expérience professionnelle, vous passerez généralement l’étape de présélection et vous aurez l’occasion d’être convoqué pour un entretien. Si vous avez ce qu’il faut, il y a de fortes chances que vous obteniez le poste.

3- Application des compétences pour prouver votre compétence

La connaissance théorique et la capacité d’appliquer ce que vous avez appris sont deux choses différentes. Vous pouvez avoir l’impression d’avoir maîtrisé les concepts et que vous possédez toutes les compétences dont vous avez besoin pour travailler. Mais ce n’est que théorique.
L’expérience professionnelle vous permet d’appliquer les compétences que vous avez apprises et de voir où se situent vos lacunes en termes de connaissances et comment vous pouvez vous améliorer.

4- Opportunité de développement personnel

Au-delà des autres avantages, c’est une excellente opportunité d’apprentissage pour le développement personnel. Cela permet de développer des compétences personnelles et une meilleure conscience de soi. Vous saurez où sont vos forces et vos faiblesses, ainsi que les opportunités qui peuvent vous aider à vous améliorer.

En acquérant de l’expérience, vous apprendrez à mieux connaître vos capacités et vos passions. Vous pensiez peut-être aimer une spécialité particulière, mais en acquérant de l’expérience, vous pourriez être persuadé du contraire.

Cela vous permet de mieux définir votre carrière et d’éviter la démotivation lorsque vous avez décroché le job de vos rêves.

Moyens pratiques d’acquérir de l’expérience professionnelle

Dès la classe de Seconde, vous devriez utiliser toutes les opportunités de croissance pour développer vos compétences. Ces opportunités comprennent :

  1. Les stages

Un stage peut durer de quelques semaines à un an. Les conditions du contrat peuvent prévoir une allocation ou non, mais la plupart du temps, vous serez rémunéré. Le meilleur moment pour postuler à des programmes de stage est pendant l’année de césure ou les vacances d’été.

Cette expérience d’apprentissage est très compétitive, il est donc préférable de faire une demande d’inscription tôt. De nombreux secteurs proposent des stages, tels que le marketing, la banque, les affaires, l’ingénierie, la santé, l’hôtellerie et le droit.

  1. Les diplômes universitaires spécialisés

Ce sont des diplômes liés au travail ou à la formation professionnelle. Ils visent à combiner productivité et performance sur le lieu de travail avec des connaissances et des compétences académiques. Ce que vous apprenez en classe, vous le mettez en pratique sur votre lieu de travail. Les diplômes universitaires spécialisés sont conçus en collaboration avec les employeurs et se concentrent sur une profession ou un rôle professionnel spécifique.

  1. Les diplômes avec stages intégrés

Il s’agit généralement de diplômes de 4 ans avec une année de travail au sein d’un employeur dans votre domaine d’expertise.

  1. Candidatures Spontanées

Au niveau universitaire, vous pouvez avoir une idée claire de ce que vous voulez, des réseaux que vous souhaitez créer et de votre potentiel. Vous devriez également avoir une liste d’entreprises avec lesquelles vous aimeriez travailler. Ensuite, recherchez comment obtenir un placement au sein de l’organisation. Rédigez une lettre de motivation qui montre votre engagement à apprendre de nouvelles choses et à être un atout.

Vous pouvez également vous rendre directement dans les entreprises ou postuler via le site web de l’entreprise. Pendant votre stage, apprenez autant que possible et soyez le meilleur employé possible.

  1. Stages scolaires

Pendant un stage industriel entre vos études, vous pouvez le considérer comme une occasion d’apprentissage pour développer vos compétences. C’est obligatoire dans la plupart des établissements, et certains le considéreront comme une corvée et feront le strict minimum. Cela n’aura pas d’implications positives à long terme.

Tirer le meilleur parti des opportunités de développement

· Soyez proactif et prêt à apprendre

Lorsque vous cherchez une opportunité de croissance, soyez proactif et exigeant envers vous-même. Continuez à apprendre et à poser des questions.

Soyez responsable, respectueux et trouvez des solutions aux problèmes. Lorsqu’on vous confie une tâche, donnez le meilleur de vous-même et soyez excellent. N’hésitez pas à poser des questions lorsque vous êtes bloqué et acceptez les critiques et les corrections de manière positive.

Après le stage et lors d’un entretien d’embauche, on peut vous demander une lettre de recommandation. Votre comportement peut déterminer si vous serez embauché ou non.

· Construisez des relations

Peu importe qu’il s’agisse d’un stage obligatoire et que vous ne souhaitiez pas poursuivre cette voie de carrière, ou que vous l’ayez cherché vous-même, le réseautage est essentiel. Interagissez de manière professionnelle avec vos pairs et vos supérieurs, et participez aux activités de l’entreprise.

Si des opportunités de renforcement d’équipe se présentent, n’hésitez pas à les saisir. Si vous devenez entrepreneur, ces relations pourraient s’avérer utiles pour la croissance et les opportunités d’affaires.

· Fixez des objectifs

Fixez-vous des objectifs que vous souhaitez atteindre. Avec ces objectifs en tête, vous resterez concentré et éviterez les distractions possibles. Les objectifs sont d’excellentes sources de motivation. Lorsque vous vous sentez à court d’énergie pour persévérer, ce que vous voulez accomplir vous poussera à donner le meilleur de vous-même.

Développez votre expérience !

Cela nécessite dévouement, persévérance et volonté de continuer à apprendre et à grandir. Le combat en vaut la peine. Cela paiera un jour.
Peu importe où vous en êtes, vous pouvez maximiser votre potentiel. Même si vous êtes fraîchement diplômé, vous pouvez

trouver des opportunités de stage. Faites-en des plateformes de croissance.

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