juillet 25, 2023

Définir qui vous êtes en tant que travailleur et trouver votre valeur : cela concerne l’éducation, les expériences de vie, les opportunités, le travail et le potentiel.

Que vous cherchiez un nouvel emploi, espériez obtenir une promotion vers un nouveau poste ou que vous souhaitiez simplement évaluer votre valeur sur le marché du travail, il est important de savoir que toute industrie examinera votre CV de manière globale, plutôt qu’uniquement un élément spécifique. Oui, nous pouvons être définis par ce que ces détails révèlent, mais tant que vous mettez en valeur les bonnes parties, votre attractivité en tant qu’employé devient bien plus visible.

Se concentrer uniquement sur l’école que vous avez fréquentée ou les entreprises où vous avez travaillé par le passé ne fournit qu’une partie du tableau. Lorsqu’ils sont examinés de manière globale et complète, votre formation éducative, ainsi que vos expériences de vie, les opportunités passées et vos emplois antérieurs, témoignent tous de votre potentiel et de votre capacité à contribuer. Examinons pourquoi tous ces éléments sont importants lorsque vous cherchez un emploi ou que vous évaluez votre potentiel professionnel.

Éducation

L’éducation est toujours cruciale car elle révèle vos antécédents et les bases que vous devriez connaître. Le diplôme obtenu et les notes que vous avez reçues sont souvent plus importants que l’établissement où vous avez étudié. Avoir reçu une éducation dénote une capacité à persévérer et un investissement de temps et d’argent dans votre carrière professionnelle. De plus, même les relations que vous nouez pendant vos années d’éducation peuvent vous être bénéfiques plus tard. Dans l’ensemble, votre éducation compte car elle révèle une formation et des connaissances formelles que vous cherchez à combiner avec vos expériences.

Expériences de vie et de travail

Un médecin peut lire une centaine de livres sur la chirurgie du cerveau, mais tant qu’il ne se tient pas dans la salle d’opération, il n’y a aucune preuve qu’il peut réellement accomplir ce qu’il a étudié. C’est essentiellement ce que l’expérience de travail offre. Cela démontre les succès passés et les réalisations. Ce sont des mesures concrètes de la croissance et du progrès dans votre carrière. Que ce soit un poste dans votre adolescence dans un café ou un poste de gestion dans la trentaine, il y avait quelque chose à en tirer de chacun d’eux. Pouvez-vous trouver ce que c’est ?

De plus, accumuler des expériences de vie améliore ce que vous savez, la façon dont vous travaillez et vous donne de nouvelles compréhensions et perspectives. La façon dont nous réagissons aux situations ou dont nous interagissons avec les gens est souvent le résultat de nos propres expériences de vie individuelles.

Opportunités et potentiel

Les opportunités nous offrent la chance de grandir, donc que nous cherchions à saisir les opportunités qui nous sont présentées en dit long sur notre caractère. Si vous avez l’opportunité de faire une présentation à des collègues, la considérez-vous comme une opportunité ? Assister à une session de formation, dire oui à un nouveau client, accepter de former d’autres personnes, tout cela peut être considéré comme des opportunités pour la croissance elle-même ou l’occasion de montrer la croissance que vous avez déjà réalisée. Lorsque vous devenez quelqu’un qui est prêt à considérer les situations comme des opportunités, votre valeur croît de manière exponentielle.

De même, directement lié à la façon dont vous considérez ces opportunités est votre potentiel. Le fait de ne pas encore avoir atteint votre plein potentiel ne signifie pas qu’il n’est pas là. Notre potentiel est défini par notre capacité de croissance, les qualités et les capacités que nous possédons chacun et qui nous mèneront à une forme de grandeur à l’avenir. Comment pouvez-vous harmoniser tous ces différents éléments pour mettre en valeur au mieux ce que vous avez à offrir ?

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